Różnorodność perspektyw w Porsche: czynnik sukcesu i siła napędowa innowacji
Stuttgart. We wtorek 26 maja, dla uczczenia ósmego Niemieckiego Dnia Różnorodności Kulturowej, Porsche zainicjowało wyzwanie różnorodności zespołowej. Do jego podjęcia zaproszono około 32 tysięcy pracowników lokalizacji Porsche w Niemczech. Losowo wybrane czteroosobowe zespoły zostały poproszone o wspólne rozwiązanie cyfrowego quizu na temat równych szans i różnorodności perspektyw. Za wyzwaniem kryje się idea ponownego uświadomienia uczestnikom ogromnego potencjału, jaki oferuje praca w heterogenicznych zespołach. Pracownicy powinni także dostrzec, jak ważne dla zagwarantowania sukcesu całego zespołu są indywidualne umiejętności, poglądy i styl życia każdej osoby, która do niego należy. Patronem wyzwania jest Sami Khedira, piłkarz niemieckiej reprezentacji i zawodnik mistrzowskiego składu z 2014 r.„Dla nas, w Porsche, różnorodność to znacznie więcej niż tylko kraj pochodzenia czy płeć. Aby skutecznie kształtować przyszłość mobilności, niezbędne są nowe perspektywy. Prowadzą one do pytań, które w innym przypadku mogłyby się nie pojawić, oraz do rozwiązań, które inaczej mogłyby nie przyjść nam do głowy. Różnorodność wzbogaca naszą firmę i wzmacnia szczególną kulturę Porsche. W ostatecznym rozrachunku napędza innowacje i stanowi kluczowy czynnik sukcesu” – powiedział Andreas Haffner, członek zarządu Porsche AG odpowiedzialny za zasoby ludzkie.
Wyzwanie różnorodności zespołowej to tylko jedna z wielu składowych, dzięki którym producent samochodów sportowych regularnie demonstruje znaczenie różnorodności perspektyw w swoim zespole. To, jak efektywnie wykorzystać różnorodność w codziennym środowisku zawodowym, analizuje się również w Management Labs (z ang. laboratoria zarządzania), gdzie 1500 menedżerów pracuje nad zarządzaniem przyszłości. Szeroka gama kursów szkoleniowych na platformie edukacyjnej Porsche oferuje pracownikom możliwość poznania wszystkich aspektów różnorodności perspektyw – a być może daje też szanse kwestionowania ustalonych wzorców zachowań i schematów myślenia.
Aby wyzwanie różnorodności zespołowej zyskało jeszcze bardziej atrakcyjny wymiar, piłkarz Sami Khedira zainicjował je apelem do pracowników Porsche. Sam zawodnik też kieruje jedną z drużyn. 33-latek od wielu lat gra na arenie międzynarodowej i jest związany z Porsche jako patron programu wsparcia młodzieży „Turbo dla talentów”. Jego biografia jak mało która reprezentuje hasła różnorodności i równych szans. Dla Samiego Khediry jedno nie ulega wątpliwości: „W piłce nożnej, tak jak w każdej innej dziedzinie, kluczem do sukcesu są tolerancja oraz otwartość na innych. To nasza wyjątkowość, nasza różnorodność talentów, umiejętności i postaw pozwoliły nam wygrać Puchar Świata w 2014 r.”.
Tekst
polski (Porsche AG)
Zarchiwizowany
S20_1709
29.05.2020
-
- Firma
- Informacje prasowe
- CSR
- Porsche AG - Stuttgart
Różnorodność perspektyw w Porsche: czynnik sukcesu i siła napędowa innowacji